宜宾五粮液基金管理有限公司关于招聘相关人员6人的公告

一、公司简介

宜宾五粮液基金管理有限公司成立于2017年8月，是五粮液集团公司旗下专门从事私募股权投资基金的专业化、规范化、年轻化平台运营公司，公司秉承“依法经营、平等自愿、安全稳健、市场化运作”的经营理念，坚持以市场为导向，以专业、严谨的投资研究为基础，融合资源整合、资本运作的投资方式，寻找优质标的。

二、招聘岗位及人数

本次招聘6个岗位，面向社会公开招聘高级投资经理、项目经理等工作人员6人。招聘岗位需求及任职条件如下：

（一）招聘岗位需求

（二）岗位任职基本要求

1.遵纪守法，具有较高的政治素质，认真细致，爱岗敬业，品行端正，有良好的职业操守；

2.吃苦耐劳，具有较强的事业心、敬业精神和责任意识，具有较强的团队精神和大局观；

3.思维敏捷，接受能力强，能独立思考，具备较好学习能力和沟通协调能力，能积极主动认真完成交代的各项任务；

4.具有严格的组织纪律性，执行能力强，包括观察、理解能力和有效实施能力；

5.能够熟练使用各种办公软件，并具备良好的公文写作能力；

6.具有良好的心理素质，身体健康，能正常履行招聘岗位职责。

（三）岗位任职条件

1.高级投资经理

任职要求：

（1）全日制硕士研究生及以上学历，3年及以上相关工作经验，35周岁及以下；

（2）金融、财务等相关专业往届毕业生；

（3）具有cpa、cfa、法律职业资格证书、基金从业资格证书等证书者优先；

（4）具有基金管理公司、大型金融机构、会计师事务所相关工作经验者优先；

（5）英语听说读写能力优秀者优先。

2.项目经理

任职要求：

（1）全日制硕士研究生及以上学历，3年及以上相关工作经验，35周岁及以下；

（2）财经、金融、法律等相关专业往届毕业生，具有丰富的金融、财务、审计等知识；

（3）具有基金管理公司、大型金融机构、会计师事务所相关工作经验者优先；

（4）有丰富的判断能力和财务分析能力，了解投后管理过程中涉及的各类风险，通过cfa、cpa考试者优先；

（5）英语听说读写能力优秀者优先。

3.运营经理

任职要求：

（1）全日制硕士研究生及以上学历，3年及以上相关工作经验，35周岁及以下；

（2）财经、金融、法律等相关专业往届毕业生，具有丰富的法律、金融、财务、审计等知识；

（3）具有基金管理公司、大型金融机构、律师事务所相关工作经验者优先；

（4）有较强的法律相关工作背景，具有一定的财务分析能力，了解基金运营过程中涉及的各类风险，拥有国家法律职业资格证书、通过cfa、cpa考试者优先；

（5）英语听说读写能力优秀者优先。

4.风控经理

任职要求：

（1）全日制硕士研究生及以上学历，3年及以上相关工作经验，35周岁及以下；

（2）金融、财务等相关专业往届毕业生；

（3）具有基金从业资格证书、法律职业资格证书、cpa、cfa等证书者优先；

（4）具有律所、会计师事务所、大型金融机构实习或工作经验者优先。

5.财务人员

任职要求：

（1）全日制硕士研究生及以上学历，3年及以上相关工作经验，35周岁及以下；

（2）应用统计、税务、审计、会计、财务管理等相关专业；

（3）具有中级会计师、基金从业资格证书、cpa、cfa等证书者优先；

（4）具有会计师事务所、大型金融机构实习或工作经验者优先。

6.行政专员

任职要求：

（1）全日制硕士研究生及以上学历，3年及以上相关工作经验，35周岁及以下；

（2）财经、金融、行政管理、工商管理、文学等相关专业；

（3）具有基金从业资格证书、证券从业资格证等证书者优先；

（4）具有大型金融机构、国企实习或工作经验者优先。

三、招聘原则

公正公开原则：本次招聘从岗位条件设定、人员筛选、人员评估到最终录用均遵从“公平、公开、公正”的原则。

人岗匹配原则：着重考察应聘者是否具备岗位任职所需的知识、技能、经验及能力等，实现人才与岗位的良好匹配。

四、招聘范围

此次招聘面向符合本公告及岗位条件要求的人员。取得海外学历的须在投递简历时取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。同时，在投递简历时需取得岗位所需的毕业证书、学位证书、资格证书等。

五、招聘流程

（一）报名时间

本公告发布之日起至-2022年9月20日17：00截止。

（二）报名方式

本次招聘采用网络投递的形式收取资料，符合条件的应聘人员请在规定时间内将应聘电子档资料发送至邮箱：398008033@qq.com；联系人：黄女士，报名咨询电话：0831-3688506。

（三）流程

招聘流程分为：网络投递—简历筛选—面试—资格审查及背景调查—体检—公示及录用—录用签约。

（四）应聘须知

1.请将报名所需的各类附件材料（包括但不限于个人简历、身份证、学历证、学位证、教育部学籍在线验证报告或电子注册备案表、教育部海外学历认证书、资格证书等），制作成一个pdf文件。

2.请应聘者在提交上报前严格审核《宜宾五粮液基金管理有限公司应聘人员登记表》中所填报的各类信息准确无误，所提交的附件材料真实有效。

3.岗位中涉及年龄、工作年限、任职计算时间均截止到2022年8月31日。

4.应聘人员有下列情形之一的，视为报名无效，公司将不承担任何责任，具体如下：

（1）受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；

（2）被列为失信联合惩戒对象人员的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

（4）现役军人、在校生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

（5）所提交的报名材料不全，在公司通知其补交后未按规定期限补交的；

（6）法律、法规所规定的其他情形。

（五）资格审查

公司将对应聘者所提交的资料进行审查，资格审查不仅贯穿于整个招聘过程，还要延续到后续工作期间，即在招聘时或录用后若发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报信息的，都将取消应聘或录取资格。

（六）面试

1.面试形式：非结构化面试，共2轮面试。

2.考生面试顺序：面试当天由工作人员取出抽签面试号，应聘者随机抽取面试号，确定面试顺序。

3.面试环节：面试共分为两轮，按照筛选出的合格简历确定参加第一轮面试考生；按照1：3的比例确定参加第二轮面试考生。未达到最低面试比例的，将取消该岗位招聘；面试过程中，各面试官独立打分，每轮面试结束后，由应聘者现场签字确认成绩。

4.面试打分维度：根据应聘者现场面试情况，通过专业知识、岗位匹配度、综合分析能力、沟通协作、语言表达能力等方面进行面试打分。

面试具体时间、地点将通过邮件、短信或电话方式通知。应聘者须保持电话畅通。

（七）背景调查

根据面试成绩得分“从高到低”的排名顺序确定背调人选。

（八）体检

根据招聘岗位及名额，按照综合成绩得分“从高到低”的排名顺序，确定进入体检的人选，体检时间及地点另行通知。体检不合格或自动放弃出现缺额，可在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

应聘者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

（九）公示及录用

根据面试、背景背调、体检情况，符合基金管理公司新员工入职标准的人员确定为拟录用人员，并在五粮液招聘官网进行公示，公示期五天。公示期满无异议的，办理录用手续。

（十）录用签约

被录取人员将统一与公司签订正式劳动合同，合同期限为3年，试用期为3-6个月。试用不合格的，依法解除劳动合同。

六、薪资福利

（一）本次招聘人员试用期和正式录用（任职）后的薪酬，按照本公司薪酬制度执行。

（二）凡经录用（任职）员工，公司依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险和住房公积金。此外，基金管理公司提供企业年金计划，入职员工可自愿选择加入。

（三）凡经录用（任职）员工，提供餐食补助、购物卡、劳保用品等相关补助。

（四）符合宜宾市自主引进人才管理办法的员工，公司可协助申报宜宾市引进人才安家补助、创业补助和引进人才公寓，以中共宜宾市委人才和大学城工作局审核通过为准。

（五）符合公司《大学生公寓管理规定》的员工，公司可协助申报五粮液集团公司大学生公寓，以五粮液集团公司审批为准。

（六）公司提供春节、端午节、中秋节等节假日福利及女职工卫生用品。

七、工作要求

（一）按照“诚实守信”原则，应聘人员须对个人所汇报、填写及提交的信息材料真实性承担责任。根据工作需要，公司也将对应聘人员所提交信息资料进行逐级核查，具体时间不限于本次招聘活动周期之内。一旦发现存在弄虚作假的情况，公司将取消应聘人员的应聘资格或录取资格，并视情节严重程度，移交相关单位予以严肃处理。

（二）岗位招聘名额与有效报考人数之比不低于1:3，未达到最低面试比例要求的，公司有权利取消该招聘岗位。

八、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘者理解、支持和配合。

九、其他事项

本招聘公告一切解释权归宜宾五粮液基金管理有限公司所有。

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附件：

宜宾五粮液基金管理有限公司应聘人员登记表

原标题： 宜宾五粮液基金管理有限公司关于招聘相关人员的公告

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