宜宾三江汇智人力资源服务有限公司关于招聘31名工作人员的公告

序号

相关

单位

岗位

名称

招聘

名额

条件要求

考评方式

薪酬待遇

学历

要求

专业

要求

岗位职责

岗位要求

年龄

1

美成投资公司

综合文秘

1

全日制本科及以上学历

汉语言文学专业

1.负责公文起草、印发、分发、报送，外来文件的传递、催办、归档工作；

2.负责撰写工作计划、总结、报告等各种文字材料；

3.负责与其他部门和单位加强沟通联系，协调内外关系；

4.完成领导交办的其他工作。

1.具有良好的文字组织和协作能力，工作效率高，条理性好，执行力强；

2.熟练使用Offoce办公软件及各种办公设备；

3.亲和力好，具有良好的沟通协调技巧、团队合作及服务意识，工作积极主动，细致耐心；

4.具有较强的逻辑思维分析能力。

35周岁以下

面试

8.5万/年包干

2

美成投资公司

招商运营专员

2

全日制本科及以上学历

不限

1.执行招商工作，为商户宣传和解释招商相关政策。挖掘意向客户，完成相关招商计划；

2.负责商户引进、洽谈、签约工作以及商户的业态调整、优化建议；

3.负责催收租金及业态调整并补位退租的工作，与商户建立友好关系，帮助商户解决经营中的何种合理诉求；

4.做好项目日常管理事务。

1.具有房地产、商业运营等相关工作经验，特别优秀者可适当放宽条件；

2.思想端正，政治素质高，遵纪守法，品行良好；

3.具有较强组织能力、沟通能力以及团队协助能力，有良好营销职业道德和素质；

4.中共党员优先。

35周岁以下

面试

6-8.5/年

3

三江之眼

讲解员

1

大专及以上学历

播音主持、旅游管理、音乐与舞蹈类、表演等相关专业

1.负责编写项目讲解词、日常接待参观讲解和演示工作。

2.做好接待前的各项准备工作，熟练掌握各展示区域和商品陈列区域的功能划分，丰富讲解内容；3.负责项目的陈列物品、陈列道具、陈列设备的管理维护及卫生清洁工作；

4.负责前台接待及电话转接，以及其他内勤工作；

5.做好迎宾和来访客流登记工作并进行定期反馈。

1.男士身高170cm以上，女士身高160cm以上，相貌端庄、气质好、形象佳；

2.思想端正，政治素质高，遵纪守法，品行良好；

3.熟悉基本办公软件操作；

4.具有较强的语言表达能力和沟通应变能力，普通话二级甲等以上；

5.具有较强的沟通协调、亲和力和应变能力，有良好的团队合作意识、强烈的责任心和服务意识。

28周岁以下

面试

7-9万/年

4

三江之眼

票务管理员

1

大专及以上学历

不限

1.完善票务管理制度、流程与标准,并贯彻实施；

2.负责前场票口的日常管理、领取、登记、发售和保管工作；

3.注意客流动态,及时调整售票窗口；

4.完成领导交办的其他工作任务。

1.热情主动、普通话标准、责任心强，工作严谨，善于沟通；

2.熟练办公软件，能完成数据统计和分析报告工作。

35周岁以下

面试

6-8万/年

5

三江之眼

亲子乐园前台票务

1

大专及以上学历

不限

1.完善票务管理制度、流程与标准,并贯彻实施；

2.负责前场票口的日常管理、领取、登记、发售和保管工作；

3.注意客流动态,及时调整售票窗口；

4.完成领导交办的其他工作任务。

1.引导游客安全游玩，做好项目介绍、入园引导、秩序维护等工作，以专业的工作方式和友好的工作态度接待顾客；

2.进行乐园售票工作，介绍推荐符合顾客需求的票卡，有良好的销售意识及销售技巧，具有工作热情；

3.维持前台入场及闸口区域的秩序，进行客流管控，能够处理突发状况，提升顾客体验；

4.负责日常收银工作，包括收银准备、收银清点、销售款上缴、票据收藏上缴等工作；

5.负责游戏机管理维护工作，做好门店礼品的发放管理工作，做好台账登记工作；

6.礼貌接待顾客，细心处理游客的诉求，处理简单客诉；

7.负责所在区域随手清洁和消毒，确保工作区域的干净和整洁；

8.完成上级领导安排的其他各项相关工作。

35周岁以下

面试

6-8万/年

6

港鑫酒店

人事专员

1

本科及以上

不限

1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3.执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策及流程；

4.人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5.其他突发事件处理和领导交办的工作；

6.协助各项制度的监督与执行；

7.完成公司交办的其他工作。

1.具备2年及以人力资源管理相关工作经验；

2.熟悉国家劳动人事政策、劳动法及劳动合同法的执行要素；

3.具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和公文写作水平，作风严谨，有亲和力；

4.中共党员、持有人力资源管理师或经济师初级职称及以上人员优先。

40周岁以下

面试

6-9万/年

7

港鑫酒店

审计稽核

1

本科及以上

不限

1.负责酒店日审、夜审工作，审核各营业点收入，是否账表、账证、账实相符；

2.审核调整账、对冲账、折扣权限是否符合规范。确保所有折扣、免单、作废单据等有相关人员签批；

3.抽查各营业点账单上的价格与价目表上的价格是否一致；

4.核对单据号码有无漏号现象；

5.定期和不定期对收银员的发票使用情况进行核对，是否有多开发票的行为，对收银员手中长期未用的票据查明原因及时上报；

6.突击检查各营业点备用金；

7.汇总编制当日各营业点收入报表；

8.审计底稿归档工作；

9.定期或不定期对采购价格进行审核；

10.完成领导交办的工作。

1.具有较强的组织管理能力、沟通协调能力，作风严谨，有亲和力；

2.有相关工作经验者优先考虑。

40周岁以下

面试

6-7万/年

8

竹韵里酒店

培训质检专员

1

大专及以上学历

不限

1.检查各营业点员工对各项工作程序的执行状况，检查员工遵守店纪、店规状况，对各部门工作质量进行全面的检查；

2.依据酒店各项工作标准制定质量检查计划和开展质量活动方案，并组织实施；

3.收集、整理、分析、反馈质检信息，并确保信息的真实性，切合实际地提出合理化建议和处理措施；

4.负责到各个岗位进行常常的、不同形式的检查、监督、考核工作，定期通报存在的问题；

5.对于检查的问题、来宾意见及好人好事进行汇总，印发各部门组织整改、学习，并组织复查；

6.负责对各部门的效益工资的考核；

7.定期对后勤部门的服务质量进行调查，并进行分类汇总，反馈给各相关部门负责人，催促其落实整改，并复查整改效果；

8.常常深入部门了解培训状况，提出可行建议，促进部门培训工作；

9.负责新员工的入职培训及组织日常酒店员工培训；

10.完成领导交办的其他工作。

1.性别不限，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上，有良好的文案写作和表达能力，普通话流利；

2.熟练使用办公软件并制作培训资料和课件，能独立进行酒店应知应会及业务技能培训。熟悉酒店SOP管理标准；

3.有3年以上的星级酒店相关工作经验。

45周岁以下

面试

7-9万/年

9

竹韵里酒店

客户关系主任

2

大专及以上学历

不限

1.巡视酒店各处，监察并协调部门运作，作为酒店与客人之间的纽带，与客人维护良好的关系，使客户满意；

2.随时解决酒店内发生的有关服务方面的问题，即使客人满意，也能维护酒店的利益，礼貌技巧地处理客人投诉，接纳客人的意见及建议；

3.维持良好的员工纪律，对于任何违法违纪现象予以制止，并在“值班日记”中记录上报处理；

4.预见客人需要，密切关注客人的咨询和要求，并与其它部门紧密协作以满足客人要求；

5.在紧急事件中立即采取行动，确保客人及雇员安全；

6.跟催酒店VIP安排的到达及离店的程序。代表酒店管理当局以最好之礼仪于VIP到达之时在酒店正门迎接及在VIP离店时送别，并高效率地跟催VIP入住时提出的特别服务要求；

7、配合前厅副经理做好对前厅的管理；

8、做好酒店网评相关的一些列的工作。

1.男女不限，男性身高1.70米、女性1.62米以上，形象气质佳；

2.具有较强的亲和力、沟通协调能力、交流能力。接受过系统酒店专业培训，处事灵活，善于观察，应变能力强；

3.具有应对突发事件的快速反映和决断能力；

4.有3年以上相关岗位经验，有一定英语交流能力优先。

40周岁以下

面试

7-9万/年

10

竹韵里酒店

行李员兼观光车驾驶员

2

高中及以上学历

不限

1.迎接客人并提供行李服务，指引客人到登记台登记，直到送客人进入房间。退房的客人，帮助其将行李运到大厅，并带领客人到结帐台。接着把行李放在车上，清点行李件数，并请客人确认。给客人房间送信件、邮件、留言及报纸等。对客人行李寄存严格按程序办理并作好详细记录。对团队行李的进出要仔细清点、文明搬运，做好签收和交接工作。当班结束，与下一班做好交接工作；

2.保持车辆清洁卫生，玻璃明亮,车辆内无杂物，不开疲劳车,不准酒后驾驶车辆，熟悉所驾驶车辆的构造、性能、状况和使用方法,并能及时发现故障和排除故障。

1.男性优先，男性身高1.70米、女性1.60米以上，五官端正、无纹身；

2.有较好的协调交流能力，善于与人沟通，处事灵活，应变能力强；

3.熟悉当地周边交通旅游信息，有从业经验者优先。

40周岁以下

面试

4.5-5.5万/年

11

竹韵里酒店

工程部经理

1

中专及以上学历

不限

1.负责工程部管理工作，做好各使用部门对设备设施管理的协调和督导工作；

2.负责酒店用能供应和维修费用的预算管理，制订全店能源消耗计划、节能措施，用能制度和技改规划，并负责组织和督导各用能部门落实各项计划和制度，做好能耗控制和统计分析工作，抓好能源节约的考核与奖惩工作；

3.组织各部门落实设备设施管理和维修保养制度工作。审核设备检修计划、设备更新改造计划、设备考核指标、新增设备和报废设备等申请报告，并加强本部门的财产物资管理。

1.限男性，身体健康，精力充沛，事业心强。工作负责，安全意识强，语言表达能力及组织、沟通、协调能力强。

2.有3年以上同档次星级酒店相关管理岗位工作经验。

50周岁以下

面试

10-12万/年

12

竹韵里酒店

机电维修工

1

高中及以上学历

不限

1.熟练掌握机修常用工具安全使用知识；掌握设备维护保养和日常检查、设备拆卸和装配基本知识；

2.熟悉酒店设备的工作原理、结构特性、机械传动系统和相关的专业知识；

3.掌握酒店设备常见故障的排除方法。能对设备进行维护保养和定期检查；

4.能够判断出设备是否运转正常，并且能分析故障产生原因，独立处理较复杂的设备故障；

5.完成部门负责人交办的其他工作。

1.限男性，持有高、低压电工证，焊工证等相关工程专业证书之一或《特种作业操作证》；

2.从事酒店设备安装、维护1年以上工作经验。

50周岁以下

面试

5-6万/年

13

竹韵里酒店

弱电维修工

2

高中及以上学历

不限

1.负责计算机网络系统、信息引导和发布系统、安全防范系统、有线电视系统、通讯系统及各种设备的运行管理工作，保障监控中心各设备的正常运行，梳理系统的工作计划及工作规范，完成定期检查、日常巡检及日常故障的排除；

2.熟悉和掌握相关设备的性能，当设备系统出现故障时，要及时组织人力进行维修或联系外判厂商修理，以最短的时间恢复其正常运行；

3.完成领导交办的其他工作。

1.限男性，熟练使用电脑并会维修,会使用酒店各系统软件及维护；

2.熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作；

3.有1年以上酒店相关工作经历，熟悉电子电路，对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术、无线电技术等有广泛的了解。

50周岁以下

面试

5-6万/年

14

竹韵里酒店

音控师

1

高中及以上学历

不限

1.熟悉酒店所有的灯光音响设备，名称、型号、功能、存放位置，操作及保养方法，管理使用酒店所有音响设备，要定期检查音控设备、多媒体设备，出现故障要及时处理，并做好记录；

2.对酒店要求的音控任务需提前一天进行调试，掌握音响功能和灯光调试技能，保证系统设备正常运行，延长使用寿命；

3.负责KTV所有的电器设备,包括电视机、电脑、功放机、话筒、音箱等正常运转。

1.熟练操作电脑系统,具备调音台操作经验，能进行音响设备的一般性维修和零部件更换，能配合团队协作；

2.需具有工作经验者。

45周岁以下

面试

5-6万/年

15

竹韵里酒店

安全部经理

1

高中及以上学历

不限

1.执行总经理的工作指令，全面抓好酒店的安全保卫工作；

2.落实布置和检查，及时沟通信息，配合查处各类案件；

3.协助总经理建立群众性的安全、消防组织，抓好有关人员的业务培训，

4.根据“安全第一、预防为主”的原则，积极开展以“四防”（防火、防盗防破坏、防安全灾害事故）的宣传教育；

5.深入工作实际，进行调查研究，指导和协助酒店各部门结合工作实际，切实做好安全保卫及消防安全工作；

6.主持保安工作例会。写好部门工作日志。督导本部门员工做好各自工作台账，检查工作进度，解决工作中的问题；

7.根据需要与可能，积极改进和完善酒店的保安技防设施及器材装备，做好财产设备的管理工作，定期清点核对，及时保养和报修，爱惜使用；

8.负责本部门的预算编制，控制各项费用成本，实现预算管理目标。

1.限男性，身高1.7米以上，身体健康，精力充沛，责任心强；

2.普通话流利，语言表达能力及组织、沟通、协调能力强，具备较高的安全意识；

3.有丰富的应对突发事件的快速反映和决断能力；

4.优先考虑退伍军人及党员。无犯罪记录，身体无纹身；

5.有3年及以上同档次星级酒店安保管理岗位工作经验。

45周岁以下

面试

10-12万/年

16

竹韵里酒店

餐饮部副经理

1

大专及以上学历

不限

1.在酒店餐饮总监的总体决策下，协助制定餐饮部每月工作计划、内销目标、培训计划，并负责组织实施；

2.不断提高员工的业务素质和工作成效，有效组织安排餐饮部整体工作分工，对他们的工作定期进行检查、督促、考核；

3.检查各岗位的日程工作，巡视现场，做好协调，调配工作，以保持酒店应有的服务标准和质量

4.开好每天的工作例会，处理下属上交的客人投诉，尽力挽回酒店在客人中的声誉；

5.准确掌握主管、服务员的工作成效和各项考核工作，记录考评日记，严格奖罚；

6.负责与厨房部的工作协调和沟通，特别是宾客信息反馈、推介菜肴、沽清菜事项。

1.女性优先，男性身高1.72米、女性1.62米以上，形象气质佳；

2.具有较强的亲和力、沟通协调能力；

3.具有良好的语言沟通能力。接受酒店餐饮专业培训。处事灵活，善于观察，应变能力强；

4.具有应对突发事件的快速反应和决断能力。5.有5年以上餐饮工作经验，3年以上四星级以上酒店相关岗位管理经验。

45周岁以下

面试

8-10万/年

17

竹韵里酒店

餐厅服务员

3

初中及以上学历

不限

1.负责餐前的准备工作和餐后的收拾工作，餐厅设施设备保养、清洁；

2.掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧，了解当餐客人预订和桌位安排情况，按餐厅规定的服务程序和服务规格为客人提供周到的服务；

3.做好节电节水工作，检查门窗，水、电、气开关，空调和音响开关情况。

1.男女不限，男性身高1.70米、女性1.60米以上，形象气质良好；

2.性格开朗，服务意识和工作责任心较强；

3.有高星级酒店从业经验者优先。

35周岁以下

面试

5-6万/年

18

竹韵里酒店

康乐部副经理

1

大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）

不限

1.执行康乐部经理的工作指令，并报告工作；

2.带领部门员工按康乐部服务工作规程和质量要求，做好接待服务，清洁卫生和各种酒水的介绍和推销工作，确保准确、优质、高效；

3.掌握全体员工的出勤情况，检查仪容仪表，考核平时工作表现每周向上级汇报；

4.掌握了解每天驻店客人情况及宴席要求和标准，做到心中有数，并布置领位员和服务员准确周到的进行服务；

5.注意康乐部动态，妥善处理发生的各种问题；

6.负责康乐部物料用品的领用，发放和损耗报账工作，定期检查和清点康乐部设备财产，确保物品损耗于1‰报损率；

7.负责交接班工作，做好交接记录；

8.主动征求客人意见，及时向上级汇报情况；

9.关心全班员工的生活和思想情况，抓好文明班组建设；

10.其它应由本人承担的本部门领导责任。

1.男性身高1.70米，女性身高1.60米以上。形象气质佳，身体健康，精力充沛，执行力强；

2.具有较强的工作责任心和事业心，有一定的突发事件处理能力，熟悉酒店康乐服务项目的运营管理；

3.有3年及以上相关岗位工作经验。

45周岁以下

面试

8-10万/年

19

竹韵里酒店

更衣室服务员

2

初中及以上学历

不限

1.迎接进出更衣室的客人，主动招呼客人更衣，客人在脱衣服时，注意观察客人的长相特征，注意客人的物品是否失落在地上，拾到要交还客人或总台；

2.客人用过的毛巾要集中扔在桶里；

3.座位上的铺巾始终要保持干净整洁；保持更衣柜的卫生清洁无异味和更衣柜内挂衣架的数量，严禁服务员私自开锁；

4.做好桑拿服和巾被品回收工作，桑拿服客人只能穿一次，不许给客人重复穿用，回收的桑拿服和巾被品要分门别类的扔到相应的回收桶中；

5.负责浴巾被品和桑拿服的保管、送洗及验洗工作；

6.对穿衣准备离开的客人应请其检查是否有遗忘的物品。

1.男女各2名，男性身高1.70米、女性1.60米以上，具有较强的亲和力；

2.具备服务意识和安全意识，具备一定的应急救援知识，了解桑拿相关知识，执行力强，乐观外向。

35周岁以下

面试

4.5-5.5万/年

20

竹韵里酒店

泳池服务员

2

初中及以上学历

不限

1.做好营业前的各项准备工作，包括测试水温、租借用品及浴巾，毛巾等，能指导客人正确使用游泳池内各项设备设施；

2.能够及时对游泳内发生的意外情况做出正确的判断和处理，能够掌握客人的消费心理，及时为客人提供周到、细致的服务。

1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通话流利；

2.具有较强的亲和力，具备服务意识和安全意识，具备游泳技能及一定的水上应急救援知识，了解温泉相关知识，执行力强，乐观外向。

35周岁以下

面试

4.5-5.5万/年

21

竹韵里酒店

房务部副经理

1

大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）

不限

1.监督、指导、协调全部客房活动，为住客提供具有规范化、程序化、制度化的优质服务；

2.负责客房的清洁、维修、保养管理工作；

3.执行房务经理安排的工作；

4.负责客房、布草、易耗品管理和控制；

5.客房各类计划工作的制定及落实；

6.主持部门例会。

1.男女不限，男性身高1.70米，女性1.58米以内。身体健康，精力充沛，端庄大方；

2.普通话流利，语言表达能力及组织、沟通、协调能力强，综合素质好；

3.执行力强，能独立完成部门专业技能培训，有团队意识，抗压能力强；

4.有3年以上客房管理经验。

45周岁以下

面试

8-10万/年

22

竹韵里酒店

客房主管

1

高中以上学历

不限

1.直接向客房部经理负责，配合并监督客房销售控制工作，指导，协调客房部的日常工作，为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务，保障客房最高的出租率和经济收入；

2.合理控制清洁用具，日常消耗品，用品等；

3.定期核算各种物品的消耗量，严格控制日常用品的损耗，减少浪费；

4.巡视各楼层及公共区域，检查员工的工作态度、工作表现，并进行公正的评估，奖优劣罚，确保优质的服务和设备的完好；

5.主持每日例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的困难；

6.检查各岗位的工作效率，纠正偏差；

7.经常与前厅主管保持联系，了解宾客对客房部的各项意见；

8.积极了解酒店客房用品的新产品和管理经验，择优选购酒店日常消耗用品；

9.与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见，制定客房定期维修方案和能源节约方案。

1.男女性不限，身体健康，能吃苦耐劳；

2.有较强的沟通能力，服务意识强，以身作则，作风严谨，抗压能力强；

3.有3年以上客房管理经验。

45周岁以下

面试

7-9万/年

23

竹韵里酒店

PA主管

1

高中以上学历

不限

1.负责PA员工的工作安排、调配、培训和考核；

2.编制清洁计划；

3.负责清洁用品、设备、器材的正确使用和维护保养；

4.监督巡视各公共区域卫生清洁整理状况；

5.制定各岗位工作程序，熟悉清洁剂及其性能使用知识，负责领用保管清洁用品，努力降低成本，提高效率；

6.完善酒店的绿化，美化设计，会同有关部门在节假日，酒店大型促销活动期间联系花木公司设计摆放，布置花木装饰工作；

7.做出每天工作计划及每月物品消耗；

8.与工程部保持密切联系，及时报告维修项目；

9.指导和检查地毯、大理石等保养、虫害控制，外窗清洁等工作。

1.熟悉客房及公区运营、功能等业务知识，熟悉地毯、石材、装饰面等材质的属性和维护保养方法；

2.熟练操作各类清洁用品和设备，有较强的沟通表达能力，服务意识强；

3.以身作则，作风严谨，具较强的团队意识；

4.3年以上客房PA领班或5年楼层领班管理工作经验。

50周岁以下

面试

7-9万/年

合计

31